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企業新聞
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發揮三個作用,促進愛其桶業發展

  愛其制桶有限公司黨支部,始終加強支部的自身建設,在非公經濟黨建工作中,定準位置,創新方法,通過加強黨組織的管理,充分發揮黨員在技術革新和企業文化塑造中的主導作用,確立了支部在企業中的核心地位,增強了企業的吸引力、號召力和凝聚力,推動了企業的良性發展。
  一、通過強化思想建設、組織建設和黨員管理,充分發揮黨組織在企業發展中的領導核心作用
  1.堅持以“三個代表”重要思想為指導,確立黨組織在企業中的組織領導作用。愛其制桶過去企業黨建基礎較好,對黨建工作的認識程度高,改制后,非公經濟黨組織很快設立,并把組織機構建立在生產、研發、營銷等關鍵環節上,形成了產研銷一條龍,決策、管理、 生產、銷售全方位立體的黨員分布體系,確保黨支部在企業組織體系中的延伸覆蓋,成為堅強的戰斗堡壘,依靠黨員先鋒模范作用的發揮,使黨的影響力能夠深入到 企業的每一個角落。
  2.立足企業抓黨建,不斷提出清晰的思路,促進企業發展壯大。愛其黨支部發揮黨員員工“本領特別強, 素質特別高,團結特別緊”的特點,積極調研,群策群力,先后向企業提出過“依靠科學管理把企業做好,依靠技術創新把企業做強,依靠資本經營把企業做大做強”的企業發展思路;“以事業心凝聚人,以責任心鞭策人,以寬容心善待人,以恩慰心留住人”的用人管人思路;“用法律法規來規范企業行為,靠法律法規來維護企業權益”的企業管理思路。以這些具有指導性、前瞻性、可操作性的思路,作為企業發展前進的指路燈、凝聚人心的粘合劑。
  3.通過加強黨支部的自身建設,做好黨員教育管理,積極促進企業健康成長。多年來,愛其黨支部一直把對黨員的教育管理作為一項經常性的工作??掛滌嗟承:橢苣┑晨蔚然疃?,用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝每一個黨員的頭腦;不斷改善黨員的知識結構,促進員工隊伍的新舊替換,對員工實行“送出去,請進來”的培養戰略,每年公司都要在優秀職工中選出50多名外出培訓,學成歸來后,他們都成為各條戰線 的中堅力量。在抓學習、抓發展的同時,愛其黨支部注重發揮黨員的先鋒模范作用。有的黨員,工作勤勤懇懇,一絲不茍,每次在惡劣天氣里,都主動放棄回家休息,協助保安在工廠里進行巡查,防止企業財物受損。有的黨員,每逢周末,不計報酬,主動利用自己的休息時間對公司的設備進行改造試驗,為企業設備的更新 換代節約資金。在大批優秀事跡中,涌現出一批像老黨員、創業元勛、省級勞模吳國飛同志一樣愛廠如家的“愛其人”。
  二、通過引導黨員積極投身企業技術創新活動,充分發揮黨組織在企業發展中的競爭力作用。
  1.引導黨員在科技創新中發揮先鋒模范作用。絕大多數黨員都奮戰在科研第一線,擔負著技術帶頭人的重任。他們不僅勇挑重擔,而且帶領廣大員工共同完成技術創新任務。愛其公司黨支部以技術革新的突破口,建議董事會建立自己的研發中心,革新產品的生產工藝, 降低成本,研發新產品,提高產品科技含量。以前,企業的主打產品-----干鋼桶以專用設備加工為主,質量不穩定,操作難度大,工人勞動強度大。在技術部部長、支委的帶領下,發展革新加大了力度,十幾名科研人員經過數年寒暑,終于研究成功輪擠壓工藝。這是具有國際領先水平的鑄造技術,保證了企業至今能在國內同行業中屹立不倒。
  2.引導黨員積極參加技術創新。體制和機制的創新,使公司生產一線的黨員、職工對產品技術研發、革新加大了力度,比學趕超蔚然成風。技術部每年向知識產權局申請職工發明的專利5至8項,使公司在科技創新上不斷上新臺階,產品的核心競爭力不斷增強。
  3.堅持以人為本,以發揮人力資源最佳效益促進企業發展。對在企業研發中心做出突出貢獻的職工,公司黨組織及時將他們發展成為黨員,并充實調整到生產管理的各個環節中,使企業始終保持以科學創新為龍頭,以黨員的先進性影響示范教育廣大職工群眾,使職工整 體素質不斷提高,生產力不斷進步。努力奮斗終得豐碩成果,公司近年來新研發的多種產品行銷全國,部分產品出口美國、敘利亞。
  三、通過加強企業文化建設,做好思想政治工作,充分發揮黨組織在企業發展中的凝聚力作用。
  1.加強責任感。責任文化是愛其企業文化的核心。公司支部身先士卒,敢為人先,率先組織職工黨員 學習企業的各項規章制度,還進行相關的考試。學成后的黨員一方面在平時的工作中帶頭遵紀守法,另一方面在群眾中積極宣傳,不斷增強職工的榮譽感和責任感。 經過多年來,在黨支部帶領下,經過全體員工共同努力,在企業中營造出良好的企業文化氛圍。現在,誠實勞動、守法經營已經成為企業行為的第一準則,敢于負責、勇于擔責已經成為廣大員工的自覺行為。
  2.營造歸宿感。公司黨支部提出以“公司是我家,我為我家做貢獻”作為企業文化的宗旨,將公司的生存、發展壯大與每一名干部職工捆綁在一起,榮辱與共,團結協作。每當企業職工家庭出現生老病死重大變故,企業都由支部書記領頭,工會主席和部門負責人一同到企業職工家中表示慰問,使職工真正感覺自己是企業大家庭的一員。
  3.樹立信任感。一是積極協助企業作好防止職務犯罪工作。二是協助企業為全體職工做好社保工作,解決了職工的后顧之憂。同時,黨支部還通過工會、婦聯、共青團、商會等群團組織的活動解決職工合法權益、企業所有者權益保障工作,疏通和理順了企業和企業、企業和職工、職工與職工之間的關系,增強了企業的活力和凝聚力,調動了廣大職工的積極性和創造性。企業的效益逐步得到提高,企業職工對企業黨組織也越來越信任和依賴。




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